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责任编辑：刘万里 SF014来源：长城网今天是11月8日，第20个记者节。记者们依旧没有放假，他们在新闻现场，或在去现场的路上。在大时代的这个节日，我们不想有任何职业神圣化的涂抹，我们只是重申一下记者的本原，致敬这个群体，致敬时代的记录者。

同时，将退休人员2016年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）~5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。

从华润置地正式离职后，俞建的下家也终于明确。当日晚间，传闻已久俞建将入职的华夏幸福也正式发布了公告，聘任俞建为公司分管财务及融资业务的联席总裁。接替俞建进入董事局获委任为执行董事的为51岁沈彤东，其1991年加入华润集团并曾任职于审计部，2005年加入华润置地，2016年7月获委任为华润置地高级副总裁兼首席资讯官，并分管总部资讯管理部和华润物业科技服务有限公司。

此外，乐视网此前还被王思聪旗下普思资本等乐视体育股东，要求承担连带回购责任。乐视网在公告中称，如A+轮和B轮各新增投资者均对上市公司提起仲裁申请，经上市公司初步计算，上市公司、乐乐互动、北京鹏翼可能共承担约 110 亿余元以内的回购责任。白冰在11月19日表示，公司目前被诉讼要求承担回购责任的法律效力存在疑问。同时如果公司最终败诉，上市公司仍有向相关责任人及相关公司继续追索、起诉的权利。

2018年5月25日，国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，以此为契机，新一轮国企薪酬改革启动。邱小平指出，改革的总体要求是以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制，充分调动国有企业职工的积极性、主动性和创造性，进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力，推动国有资本做强做优做大，促进收入分配更合理、更有序。改革要符合建立现代企业制度的方向，突出工资分配的市场化，兼顾效率与公平、体现社会公平正义，坚持分类分级管理。改革的重点任务是改革工资总额决定机制，改革工资总额管理方式，完善企业内部工资分配管理，健全工资分配监管体制机制。

全文如下：我们的项目启动是基于过去数月与相关部门的沟通与协定，但是，我们仍对文物部门当前的意见表示理解和尊重。此项活动是为了促进人与人之间的交流与连接，初心未变，我们并不希望背离这一目标。这是我们全球最具影响力的系列活动，我们已经与全世界七十多个知名旅游目的地合作举办，旨在向全世界推广当地的文化和旅游。该活动是非营利性活动，不涉及民宿经营，入选者的体验过程全程免费。