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今年年初，小米展示了一款名为Mi Mix 3 5G的5G手机，这是小米首款5G智能手机，但并没有真正推向市场，只能说是一款用来展示的5G手机。小米真正即将推向市场的5G手机是一款型号为M1908F1XE的小米手机。知情人士向运营商财经网独家透露，这款小米5G手机预计9月中旬上市，拥有一块6.39英寸的AMOLED显示屏，8GB+128BG。后置摄像头为4800万像素的三重摄像头，前置摄像头为2000万像素，内置了一个屏幕内指纹识别器。配备了一个4000毫安的电池。

在传统经济学概念中，要称得上自由市场，至少市场运作不受政治的随意干预，当前市场中的行为体不会受到特别保护，新的行为体也可以进入市场展开竞争。虽然让市场保持自由有时需要政府干预，但当“看得见的手”允许目前的大公司压制竞争或成功游说以保护高额利润时，市场很难说是自由的。

一方面，直观受到市场规模萎缩影响的，显然不会是NBA生态中的头部俱乐部——正像我在第一段所说的那样，成熟的商业模型可以尽可能地帮助他们弥补损失——而是那些依附于整个生态生存的中小球队和下游从业者（包括球员、教练、队伍团队等等）。在平时，头部球队作为牌面可以帮助体育联盟让“资本走进来”，中小球队可以通过联盟的协调而得到雨露均沾；在市场萎缩后，雨露均沾的份额不仅会相对减少，相对资本方来说头部球队的优势反而被无限放大，成为“资本愿意走进来”的首选甚至唯一选择（CBA也发生过类似的事情，感兴趣的朋友可以自行搜索李宁5年20亿和易建联扔球鞋事件）。

然而，“甲骨文中国这些年的业务也发展差，收购没有多少成功的，云的转型也慢，看看微软的转型力度。”孙凯对时间财经表示。今年全球裁员开始后，甲骨文发言人Deborah Hellinger在一则声明中表示，“随着我们的云业务不断发展，我们将不断调整资源，并重组我们的开发团队，以帮助确保我们有合适的人员为全球各地的客户提供最佳的云产品。”

孔丹注意到，深改委第一次会议通过文件《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，其中的激励机制，特别提及跟市场走，这都是在逐步突破国企改革的瓶颈问题。他说：“得找到国企改革发展的真问题啊。”而发现国企改革发展真问题，献计献策，给改革提供思路恰是莫干山会议的一贯主旨。据莫干山研究院院长、中国经济体制改革研究会副会长、国家发展改革委国际合作中心学术委员会主任曹文炼介绍，此次参会人员主要由“1984年莫干山会议的部分代表，和2012年以后新六届莫干山会议的部分代表”构成。

矛盾纷至沓来，一些被裁员工拉起了写着“裁员时请真情相对”、“我们要工作，孩子要上学”等字样的横幅。因何裁员？早在1989年，甲骨文便正式进入正式进入中国市场，2002年在深圳建立第一家研发中心，随后在北京、上海、苏州、南京相继成立研发中心。近些年来，甲骨文中国在中国的研发团队持续扩大。譬如，成立于2001年的甲骨文北京研发中心，位于北京海淀区中关村软件园，占地占地面积约3万平方米。