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兴业银行首席经济学家鲁政委分析，新政是监管部门落实中央经济工作会议“大力破除无效供给，把处置‘殭尸企业’作为重要抓手”而出台的有效举措，可令银行在净利润不受影响前提下，加大不良核销力度，做实资产质量。董希淼对本报记者表示，近期下发的这些政策，有利于引导银行将资产质量真实反映出来。不过，监管同时也应注意到，在小微、三农等行业，监管对于不良的容忍度仍应该有政策上的适度倾斜，在许多层面上执行得仍不到位。
上交所在第三轮问询中针对该项提出了问题。上交所认为，联瑞新材在报告期内研发费用率低于同行业可比公司，同时报告期内获得的专利数低于同行业可比公司，无法印证公司自身的观点，即相对于同行业可比公司，联瑞新材“在既定的投入下争取更大的技术创新”，要求联瑞新材予以说明，并提供证据。而联瑞新材的回应十分干脆，表示为避免“在既定的投入下争取更大的技术创新”表述引起歧义，公司在更新2019年半年度数据后的“招股说明书”及“审核问询函的回复”中删除了该表述。删除一句表述确实不难，但如何解决研发投入过低的问题可能没有那么简单。
责任编辑：曹婕每年的三四月份都是用工高峰期，一年之计在于春，全国各地的求职者涌入各大城市，形成一年之中最大的招聘求职高峰。但“用工荒”和“就业难”的两难局面却并未因此而得到缓解，甚至愈演愈烈。国内最大的O2O招聘平台香草招聘的统计数据显示，只有不到15%的90后职场人有明确的长期发展规划，没有规划或感到迷茫的人群比例超过34%。51%的90后职场人表示有短期的职业规划。而缺乏明确、长期的职业规划，是导致90后职场人工作稳定性差的影响因素之一，52%的90后职场人在入职新单位一年内就会产生离职的想法。
跌宕的过往戴尔成立于1984年，由当时年仅19岁的迈克尔·戴尔在大学期间创建。英特尔前CEO安迪·格鲁夫在《只有偏执狂才能生存》一书里面特别提到，当时还在得克萨斯大学念书的小戴尔从当地电脑零售商处以低价买来一些积压的IBM电脑，然后在宿舍自己改装升级，客户直接下单，再直接卖出去，很快就赚到了钱。
首先，其筹划一年多的重大资产重组，因受到资金等方面的压力终止；其次，该公司近期股价震荡下行，近两周累计跌逾9%。然而，“祸不单行”。这家电气设备公司近期又踩了一颗“不大不小”的雷——3月29日晚间，易事特发布说明公告，针对其参与公司小黄狗环保科技有限公司（下称小黄狗）和设备订单履行情况进行事项澄清。
曹恺透露，这是系统自动识别的结果。“我们在APP里面去做刷脸，更多是一个纯软件技术。但是你到线下的时候，商家的设备对安全要求更高，还要解决软硬一体化的集成技术。手机里花20秒去识别是很正常的，但是你在购物的时候，不可能花十几二十秒去识别一个人，商家对技术效率的这种容忍程度要求非常苛刻。”
